成都溢华教育集团2021年高层次人才引进计划

1. 集团公司简介

   溢华教育集团，自2013年起，致力于单独招生培训、高考志愿填报咨询、中小学研学、学业规划咨询、专升本培训、中小学个性化教育辅导和教育产品研发等业务。经过多年努力耕耘，“溢华单招”、“溢华高考”、“溢华专升本”已经成为川内三大知名教育品牌。得到了国内名校、省内知名中学和社会各界的高度评价和一致认可。

   学校始终以“爱心育人、良心做人、服务至上、专业做事、合作共赢、品牌致胜”为理念；以“人人可教，皆可成才”为校训；致力于搭建“中学---大学，中学生---大学生”的个性化教育资源互换平台。多年来我校汇集了教授和副教授6人，特级和高级教师8人，博士、硕士学历12人的高考升学、单招升学、专升本指导的专家团队。吸纳和培养了具备硕士研究生学历3人、本科学历36人的专业化教学队伍。

   2013年至今，先后在成都、乐山、绵阳、德阳、眉山、宜宾、泸州等设立分校及招生办事处和加盟合作机构。对数千学生进行了升学规划指导。我校一直以来秉承“专心、专业、诚心、诚信”的服务宗旨，以“把孩子培养成对社会有价值的好人”为目标，继续保持“爱心育人、良心做人”的教育教学理念；践行服务至上、专业做事的管理理念；坚持合作共赢、品牌致胜的经营理念，倾力打造特色鲜明的国际、国内知名教育品牌！

   现在集团公司迈入高速发展阶段，旗下五个直营校区、六大实体企业、八大业务版块，大量核心岗位，虚位以待！

二、招聘职位

职位1：营销策划经理

岗位职责：

（一）负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策。

2、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。及时汇报情况，并针对性策划相关有效策略。

3、配合公司重大推广活动，配合策划整体及各部环境布置，及时提出建议及督导实施方案，协助计划顺利完成。

4、制定年度销售目标和计划，总体部署并监督销售计划的执行。年度计划需在项目开展前形成方案。

（二）拓展选择代理公司，监督审核代理公司的工作。

1、负责代理公司的选拔和淘汰。

2、审定代理公司提交方案的合理性、创造性及与公司战略目标的一致性。

3、协调代理公司与本公司之间的工作关系。

（三）营销管理及品牌宣传工作。

1、组织制定公司的营销管理制度，并监督检查实施情况。组织品牌策划与宜传。

2、定期策划经营计划营销推广活动方案。呈送总经办审批，定期了解策划方案实施结果，根据不同季节、节日提出活动计划方案，适时的更变策略，及时的改进措施。

3、严格控制公司策划费用开支范围和标准监督策划费用的合理有效使用，减少浪费杜绝损耗。

4、负责市场各类广告的策划、刊登、悬挂、张贴、更換、收回和规范化管理

（四）负责网络营销环境建设，维护各网站、线上宣传平台广告推广。

（五）团队管理：策划团队培养、考核及日常管理。

任职要求：

1. 本科及以上学历，中文、市场营销、广告等相关专业。

2. 3年以上营销策划工作经验，能够独立承担策略策划方案、营销推广方案拟定、设计工作；熟悉教培行业，有教培行业经验优先。

3. 具有敏捷的逻辑思维，善于沟通，拥有较高的工作热情和责任感，团队意识强。

   4、了解装潢、工艺、美术等专门知识，掌握布场及广告宣传的专业知识。

   5、熟悉广告设计，具有一定的文案策划功底。

   6、具有创新的互联网营销思维。

   7、具备管理技能开发、市场营销、合同法、广告法等方面的基本知识。

   8、熟练办公软件、有文案写作编辑功底。

   9、负责部门员工的项目绩效考核。

   工资待遇：

   保底工资+月任务奖金+绩效提成+年任务奖金，年薪8-15万

   其他：

1. 上班时间：09:00-18:00单休

2. 节日福利、生日福利、暑期小长假、员工旅游、员工体检、社保等。

3. 工作地点：乐山和成都（可能一月中一半时间在乐山，一半时间在成都）

   职位2：人事经理

   岗位职责：

   1、了解各部门的业务运营流程和团队运作状况，能依据业务目标要求梳理核心岗位人才需求和任职能力要求。

   2、基于公司人才需求计划，设计人才培养路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。

   3、通过各有效的招聘渠道进行人员招聘，设计相关人才评价标准，组织实施入职培训。

   4、公司劳动合同、薪酬、人事管理相关规章制度及时完善更新，确保合法性。

   5、负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见。

   6、受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐劳动关系，维护公司形象。

   7、负责企业文化建设、引领等工作。

   8、完成上级领导交办的其他临时工作，并及时汇报。

   任职要求：

1. 本科及以上，人力资源管理、心理学专业优先。

2. 熟悉人力资源板块相关法律、法规及政策、制度；善于处理劳务纠纷。

3. 有较强沟通能力、逻辑思维、领导能力。

4. 有3-5年以上人力资源管理能力。

5. 熟练办公软件、有文案写作、公文写作编辑功底。

   工资待遇：

   保底工资+月任务奖金+绩效提成+年任务奖金，年薪8-15万

   其他：

   上班时间：09:00-18:00 单休

   福利：节日福利、生日福利、暑期小长假、员工旅游、员工体检、社保等

   工作地点：成都

   职位3：教学副校长（聚才校区）

   岗位职责：

1. 协助校长管理全校的教育教学工作，全面贯彻教育方针，推行精准教育教学。分管校区教学管理、内控管理、安全管理、学生管理，对校长负责。

2. 努力学习精准教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平及教学质量，负责校区项目培训教材、教辅资料规范化建设。

3. 负责教学质量控制管理及教学实绩工作，制定全校的教育教学管理计划和方案，为校长管理学校的教育教学提供决策条件。

4. 经常深入教学、学生管理第一线进行调研、检查、督促，抓好教学管理、内控管理、安全管理、学生管理、学生服务工作，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。

5. 大胆创新，开创教育教学管理的新局面。创优良的教育教学实绩，创出办学特色。

6. 指导和督察教学主管工作，保证正常的教学秩序。

7. 指导和组织教师培养及实习生工作，建立相对稳定及可持续发展的梯度队伍，保障教学秩序。

8. 搞好教师的以老带新和交心谈心等工作，协助校长搞好教师评估和考核等工作。

9. 负责教师及班主任系统培训工作。

   任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上管理工作经验，具有教师资格证。

2. 能够胜任新师培养。

3. 热爱教育事业，有较强的责任心和使命感。

   工资待遇：

   基本工资+课时费+月任务奖金+年任务奖金，年薪7-12万

   其他：

   上班时间：单休

   福利：节日福利、生日福利、暑期小长假、员工旅游、员工体检、社保等

   工作地点：乐山

   职位4：财务经理

   岗位职责：

   1、统筹安排集团财务工作，建立优化财务团队。

   2、完善和规划公司财务管理完善财务制度、管理办法。

   3、负责建立对外相关部门紧密联系，对外数据资料的把控。

   4、财务团队培训，提高团队实战能力。

   5、审核指引财务部门编制相关报表。

   6、代表财务部门对公司涉及财务事项会议提供意见。

   任职要求：

1. 财会相关专业，取得中级会计职称，取得注册会计师及注册税务师优先。

2. 5年以上大中型服务企业、3年以上财务管理经验，从事教育培训行业财务管理优先。

3. 熟悉国家有关会计、税务、审计等相关内容。

4. 熟练使用办公软件，会常用表格公式技巧，熟悉财务软件、熟悉国家财务及税收政策。

5. 具有较强的数据分析能力、判断能力、沟通协调能力、优秀的公关活动能力。

6. 具有良好的敬业精神、有较强的沟通、协调能力、能承受 工作压力、财务意识强。

   工资待遇：

   基本工资+月任务奖金+年任务奖金  年薪10-15万

   其他：

   上班时间：9:00-18:00 单休

   福利：节日福利、生日福利、暑期小长假、员工旅游、员工体检、社保等

   工作地点：成都

   职位5：董事长助理

   岗位职责：

1. 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策讨论；

2. 收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

3. 协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司、分校负责人之间的工作关系；

4. 协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

5. 在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

6. 协助董事长对投资、营运、资本运作、财务审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

7. 检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

8. 在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

9. 负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

10. 协助董事长做好工作日程安排；

11. 完成董事长授权与交办的其他工作任务。

    岗位权限：

1. 代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权利；

2. 有对中层管理人员提请奖惩的权利；

3. 有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。

   任职要求：

1. 本科及以上学历，文秘、新闻、中文相关专业优先；

2. 具有较强的沟通协调能力；

3. 熟悉各类文书的撰写；

4. 具备良好商务谈判及对外事务处理能力。

   工资待遇：

   基本工资+月任务奖金+年项目结束的任务奖金,年6-10万

   其他：

   上班时间：9:00-18:00 单休

   福利：节日福利、生日福利、暑期小长假、员工旅游、员工体检、社保等

   工作地点：成都

   职位6：执行校长（蓝思教育牛咡桥校区）

   岗位职责：

1. 负责学校的整体运营，制定合理的制度和操作流程；

2. 盘活校区各项资源；

3. 执行总校决策，按学校全年工作计划安排部署好每周、月、季的学校各部门重心工作及费用预算，并及时检查监督完成；

4. 领导并协调好学校教育、教学、招生、咨询、行政、人事、后勤、安全卫生、物件采购、财务及其他学校日常工作；保证业绩目标、利润目标的达成；

5. 优化教学产品、拓展市场渠道、保证教学效果、提升服务品质；

6. 严格执行各项政策制度、控制整体运作成本及各项销售费用，每月进行成本核算并对比，监管好财务工作；

7. 及时掌握各部门人员工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展；

8. 协调解决好各部门工作中出现的问题，给出相应工作指导，帮助后进团队；

9. 维持学校的安全及纪律，遇到重大事件第一时间作出处理并汇报上级；

10. 负责处理各项突发事件，搞好学校的对外、对上级领导部门关系，做好协调工作，顺利完成年检、年报等工作；

11. 根据学校实际情况，及时调整发展规划及团队配置，保持学校高速发展。

    任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上管理经验；

2. 身体健康、为人正直、品行端正，无不良嗜好；

3. 有团队组建、市场开发与拓展、其他管理经验；

4. 很强的沟通协调能力；

有教育培训行业经验优先；

工资待遇：

基本工资+月任务奖金+年项目结束的任务奖金 年薪8-12万

其他：

上班时间：9:00-18:00 单休

福利：节日福利、生日福利、暑期小长假、员工旅游、员工体检、社保等

工作地点：乐山

职位7：副校长（溢华艺术中心）

岗位职责：

1.负责艺术中心的整体运营工作，完成工作任务和业绩指标，达成招生目标；

2.合理安排校区市场、课程顾问、招生活动等工作，统筹协调各部门工作；

3.统筹安排校区日常咨询、接待和学员服务；

4.负责学校生源渠道的拓展；

5.负责校校合作的对接联系；

6.控制运营成本，提高产出比；

7. 负责校区市场团队成员建设管理，包括人员招聘、选拔、培育、评估考核等。

任职要求：

1.3年以上相关工作经验，有丰富的市场营销、销售和管理经验；

2.有很强的沟通能力及市场拓展能力；

3.有招生经验及资源者优先考虑；

4.具有优秀的领导能力、品牌推广、公关能力和协调能力；

5.自身有一定的影响力，能够完成整体的管理工作；

6.对教育行业有强烈的兴趣，具有教育培训机构全面管理工作经验者优先。

工资待遇：

基本工资+月任务奖金+年项目结束的任务奖金 年薪8-12万

其他：

上班时间：9:00-18:00 单休

福利：节日福利、生日福利、暑期小长假、员工旅游、员工体检、社保等

工作地点：成都

咨询联系：李主任18981391380

简历投递：cuteninatobestrong@foxmail.com、645772329@qq.com

工作地址：成都市温江区南浦路西段173号

乐山市市中区长青路725号

乐山市市中区旺福巷